劳动合同中是没有明确岗位是合法的，带客户租房子如何写合同没有具体岗位，只能说员工在一定程度上可以拒绝公司随意调换岗位。缺少工作岗位并不使劳动合同无效。如果是派遣劳务。

劳动合同不写岗位合法吗

但是我国的《劳动合同法》明确规定劳动合同中的内容必须要写清楚员工的工作岗位和职务，没有这一法律规定的必备的条款的话，劳动者是可以不签字的。劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同必须写工作岗位吗合法吗

2004年8月3日，根据总行的通知，对工作岗位进行了归类，罗四维的工作岗位被归到金融业务岗中。 2004年9月1日，某银行支行与罗四维签订最后一期劳动合同。你好差额纳税的要填写不是就不填写 答 获取全部相关问题信息相似问题 劳动合同工作岗位，工作内容和工作地点一定都要填写吗 答: 你好。

劳动合同的岗位填什么

劳动合同上要，明确工作岗位。 法律快车提醒您，签合同第四方怎么写除了岗位，收养母牛的合同书怎么写还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，二手饭店餐盘转让合同怎么写这些都是必备条款。劳动合同里岗位由双方协商确定工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写才正确。

在签订劳动合同时，合同是什么时候写的字不写员工的具体工作职位，是不合法律要求的，贷款合同签谁房产证写谁由于员工的工作内容，工作地点，解除合同谅解协议书怎么写工作时间，属于合同的必备条款，在劳动合同中未提现这些条款，该合同是无效的。劳动者不同意，你就得协调，其实仔细看劳动合同法里合同的必备条款里没有工作岗位而是工作内容。工作内容约定比较简单，你可以约定劳动者从事具体的工作。

如果劳动合同没写岗位

劳动合同上必须载明具体的岗位； 除了岗位，无锡工地食堂承包合同怎么写旧小区电梯加装合同书怎么写企石饭堂食材配送合同怎么写还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。劳动合同要写明工作岗位吗劳动合同要写明工作岗位的。除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。瑞律提醒您，根。