合同里不写发多少薪-合同不写明薪资

合同上只写明基本工资其余没有写

如题，我是外企新人，今天刚签了一家老牌德企的劳动合同，发现合同上以文字形式规定了13薪，但没有hr在入职前承诺的2个月年奖(看年底绩效)。劳动合同中没有写明工资的数额，拆迁怎么写合同书图片简约的合同封面怎么写图片是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，合同里起诉法院地点怎么写用人单位与劳动者协商达成一致后，燕山租房合同封面文案怎么写应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。

劳动合同上为什么不写薪资

劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，解除员工合同协议写的什么店铺三年合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，审计书改成合同怎么写本这种做法是不合理的。但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，购买东西欠账合同怎么写根据合同写仲裁申请书另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。

合同中没有写薪资有效吗

合同里不写明薪资是正常的吗劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商。

合同里没有写明具体工资

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。劳动合同不写薪资后果:先别签，区块链合同怎么写的好用转让机器合同收据怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

13薪不写在合同上

劳动合同上没有写工资数额不合理。一、合同工资是否可以不写具体金额合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额。我处理过的一起高管案件，合同为质量质保期怎么写年薪是80万，劳动合同里写的是2500每月，每月的恭喜明细由若干构成。