对些HR来说，去怎么为自己辩护事实大于合同，会不在意员工是否签了合同。 但当单位和员工发生纠纷，特别是员工号称没有签合同的情下，就会自己难以找到证据证明自己与员。导读: 合同，是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。不少HR对于合同的态度也是“按标准格式”来 人事需知道的法 ，却不知在某些情下，标准格式也是不保险的，么。